0.最新外籍人士(含港澳台)在华雇佣规范与社保待遇相关政策解读及港澳台居民居住证取代就业证 在内地(大陆)就业的港澳台人员,是否与内地(大陆)居民享有相同的劳动保障权益? 2. 外国人在中国就业管理规定 什么是外国人就业? 外国人在中国就业的规定只适用于外籍员工? 凡外国人都要适用《外国人在中国就业管理规定》里的这套办法吗? jvzquC41yy}/eqnpcnkbtwnpi0io1wjyqrko1;86::4ivvq

1.关于颁发《外国人在中国就业管理规定》的通知护在中国就业的外国人及聘用外国人的单位的合法权益,经商有关部门同意,劳动 部、公安部、外交部、对外贸易经济合作部联合制定了《外国人在中国就业管理规 定》,现予颁布实施. 在执行本规定过程中,劳动、公安、外事、外经贸各部门应相互配合,密切合 作,发现问题及时报告劳动部、公安部、外交部、对外贸易经济合作部jvzquC41yy}/dsieh{4dqv4skvg0ypwl{irch87239321@=5;:6/j}rn

2.外国人在中国就业管理规定第三条 本规定适用于在中国境内就业的外国人和聘用外国人的用人单位。 本规定不适用于外国驻华使、领馆和联合国驻华代表机构、其他国际组织中享有 外交特权与豁免的人员。 第四条 各省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门及其授权的地市级劳动行政 部门负责外国人在中国就业的管理。 jvzquC41yy}/lxgukvkdjrsc0eun1wjyu1tfy|2pt5=4;7mvon

3.外国人在中国就业管理规定法律法规第一条为加强外国人在中国就业的管理,根据有关法律、法规的规定,制定本规定。 第二条本规定所称外国人,指依照《中华人民共和国国籍法》规定不具有中国国籍的人员。 本规定所称外国人在中国就业,指没有取得定居权的外国人在中国境内依法从事社会劳动并获取劳动报酬的行为。 jvzq<84yyy4{jz~i|ny/exr1pg}t1ngy0gtrHnf?3668B6339<53<8

4.外国人在中国工作,以下形式都属于违法!因此,该乌克兰人持原单位工作许可证到新单位工作的行为已构成违法。 【法律分析】 《外国人在中国就业管理规定》第二十条规定,被聘用的外国人与用人单位的劳动合同被解除后,该用人单位应及时报告劳动、公安部门,交还该外国人的就业证(即外国人来华工作许可证,以下同)和居留证件,并到公安机关办理出境手续。 第二十三jvzquC41yy}/u}fpxkyb0lto1xotcƒ}1584ivvq

5.在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法为了维护在中国境内就业的外国人依法参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益,加强社会保险管理,根据《中华人民共和国社会保险法》,人力资源和社会保障部制定了《在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法》,经人力资源和社会保障部第67次部务会审议通过,并报国务院同意,现予公布,自2011年10月15日起施行。 jvzq<84kpvkspjykqpgm0qkwv0kew7hp1ktgq8626254:B<0jvs

6.用人单位注意丨外国人来华工作许可签证办理指南越来越多的外国人来华工作外国人来华就业前需要办理什么证件?怎么给TA办好证件?用人单位要认真查阅哦!《中华人民共和国出境入境管理法》第四十一条规定外国人在中国境内工作,应当按照规定取得工作许可和工作类居留证件。 外国人来华工作,满足哪些条件才能申请工作许可? jvzquC41hw}v0:66894dqv4kphu05:>347>10qyo

7.人民日报海外版二、外国留学生已经毕业的情况 依据《外国人在中国就业管理规定(2017修正)》第八条,在中国就业外国人应持Z字签证入境,入境后取得《外国人就业证》和外国人工作居留证,方能在中国境内就业。在华留学生毕业后具有上述身份并持有对应证件,便可受雇于中国境内企业。 jvzquC41rcvft7ugqrrf0lto0et0j€gycr5ivvq14285/9:1335dqwygpve389:93:?/j}r

8.外国人在华的工作签怎么办?非法聘用外国人在中国就业要承担相应的法律后果 首先,根据《中华人民共和国出境入境管理法》规定,外国人有下列行为之一的,就属于非法就业: (1)未按照规定取得工作许可和工作类居留证件在中国境内工作的; (2)超出工作许可限定范围在中国境内工作的; (3)外国留学生违反勤工助学管理规定,超出规定的岗位范围或者时限在中jvzquC41;7>589;30d8c0:66894dqv4rtqjve}4397;97;:0cuv